Renforcer une culture commune entre élu.e.s
L’arrivée de nouveaux élu.e.s dans l’équipe en début ou en cours de mandat est une chance, en même temps qu’elle nécessite de les inclure.
La création de communes nouvelles et les intercommunalités dont le périmètre et les compétences évoluent, modifient les repères des élu.e.s.
Cela nécessite d’apprendre à se connaître et de se sentir partager un projet commun pour coopérer.
Comment renforcer une culture commune au sein de l’équipe pour agir efficacement ?
Objectif
- Repérer ce qui génère des incompréhensions et ce qui facilite les relations entre membres de l’équipe
- Proposer des actions concrètes pour apprendre à se connaître, à exprimer vos représentations, à la fois pour les repérer et pour les dépasser
- Renforcer un sentiment de communauté d'intérêt
Programme
- Repérer les questions des participants
- Préciser les notions de représentations, d’interculturel et de confiance
- Poser des éléments de base d'analyse du territoire : un Commun, espace du mandat
- Expérimenter des outils d’analyse et de renforcement d’un sentiment de culture partagée et de dynamique collective.