Travailler à plusieurs


Être élu demande d'assumer de nombreuses responsabilités et le sentiment de solitude peut être présent. Il n'est pas évident de travailler en coopération avec des personnes incarnant d'autres problématiques (élu.e.s d'autres commissions) d'autres fonctions (agents, services de l'Etat), d'autres échelles de territoires (intercommunalité, Département, Région) ou ayant des niveaux d'implication différents (élus non délégués)...
Les interactions de l'élu avec d'autres acteurs sont permanentes, mais sans être forcément être pensées ni bien vécues.


Comment fluidifier un travail collectif, travailler avec (et faire travailler) des personnes différentes ?


Objectif


  • Situer leur place dans différents types de groupes
  • Mieux percevoir la complexité du mandat
  • Repérer des avantages et des limites à la coopération
  • Utiliser des outils collaboratifs en fonction de vos besoins

Programme


  • Rappel du cadre légal sur l'organisation des collectivités
  • Partager des représentations autour du travail à plusieurs
  • Identifier ses envies, besoins, craintes,savoir-faire ou savoir-être liés au travail collectif
  • Elaborer son profil-type, identifier avec qui c'est plus ou moins facile de travailler
  • Faire face à des situations problématiques
  • Tester des outils mobilisables

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